//= $yandex_maps_key ?>
С 8 декабря 2017 года вступили в силу изменения в статьи 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации о полной материальной ответственности, а именно: понятие «административный проступок» заменено на «административное правонарушение».
Указанные изменения внесены с целью не дать возможность работодателям привлекать к полной материальной ответственности работников, совершивших правонарушение, за которое не предусмотрена административная ответственность.
Материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
Разъяснение подготовлено прокуратурой Приволжского района