Какие гарантии имеет работник при прохождении диспансеризации?

 

          Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ, которая действует с 1 января 2019 года, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, получают право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

          Для лиц предпенсионного возраста имеются свои особенности.

          Так, работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

          Для освобождения от работы в целях прохождения диспансеризации необходимо направить работодателю письменное заявление, заранее согласовав дни освобождения от работы с работодателем.